【女医の妊娠】上司への妊娠報告いつがベスト？報告のポイントをおさえて

避けて通れない上司への妊娠報告。

報告がまだなのに、つわりが辛く悩んでいませんか？いつ報告するのがベストなのか、お悩みですか？

つわりの症状や体調、放射線業務などの職場環境により、ベストの報告時期は変わるでしょう。どれに当てはまるか検討しましょう。

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報告時期

・放射線業務に従事している等、妊娠により配置換えが必要な場合。

・つわりで業務に支障が出る場合。
（つわりで休日をいただくが、どうしても安定期に報告したい場合は、事由は体調不良としても可能。しかし症状が重度の場合、正直に妊娠した旨を話す方がよいと思います。）

・切迫流産等入院が必要になる場合。

・つわりが自己コントロール可能な場合。

妊娠初期は流産の危険性もあり、万一流産した場合、その辛い報告もせねばならず、できるだけ安定期に報告するのがベストでしょう。

しかし、つわりの症状は人それぞれ。

つわりが酷く、続く場合は、無理をせず申告しましょう。また、放射線業務を行っている場合も、早めに相談しましょう。

医師や看護師など、夜間当直業務をされている場合や、上司が異動や配置換えを考慮する時期に該当する場合、

こちらから予め申告することで、先の予定が見通せるため、当直の免除時期や勤務場所を決定しやすくなり、無難でしょう。

謙虚な気持ちで報告する。

報告の順序は、
直属の上司 ⇒　教授　⇒　先輩や同僚

緊張しますが、勇気を出して報告しましょう。落ち着いてゆっくり相談すれば、たいてい理解をしてくださいます。

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