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お役立ち

お昼ご飯を食べる場所がない!職場のプライベート空間が必要と思うわけ

皆さまの職場に、プライベート空間やくつろげる場所は、ありますか?

・お昼ご飯を食べる場所がない
・自分の机でくつろげない
・周りの視線が常に気になる

とお悩みではありませんか?

今回は、「職場のプライベート空間」についてお話します。

職場内のレイアウトを変えるだけで、もっと快適な環境になりますよ。

え?昼食はロッカーで?

何を隠そう、私(脳外科医)の話。

以前、勤めていた病院は、医師全員がひとつの部屋に集まっていました。

机は医師ごとに割り当てられていましたが、隣の机とのしきりがなく共同スペースとしての、食事ができる場所がなかったのです。

思い返すと、私だけではありませんでした。外来の机でランチタイムを過ごす医師も。

他の業種においても、「車内で食べている」「空いているスペースで、立ちながら食べている」ケースが、実は多いそうです。

結構ストレスフル

lunchtime

「くつろげない。落ち着けない」ことは、かなりストレスです。

おそらく、同じ経験があれば、共感いただけるはず。ランチタイムくらいは、一息つきたいですよね。

ロッカーに着替えに来る方もいらっしゃいますので、私は「できるだけ、パパっと食べなければ」と急いでいました。

かといって、自分の机で食べることはできませんでした。隣では、別の医師がテキストを広げて勉強しているわけで、気を遣うから。

ストレスがたまると、仕事の効率も下がってしまいます

何が原因?

原因は、
・食事をする共有スペースがない
・プライベート空間がない

たったこれだけなんです。新しい机を用意したり、レイアウトを工夫したり、パーテーションを設けるだけ

もし、施設管理者がいらっしゃれば、ご配慮いただきたいものです。

さなえ

相談したら、よかったな…

快適なプライベート空間って?

ストレスフルなのは、「人と人との距離」が関係しています。

例えば、上司が、急に自分のすぐ近くから、話しかけてきたら、不快に感じるでしょう。

快適なプライベート空間を考えるとき、大切にしたいのがパーソナルスペース

パーソナルスペースとは

適切な距離

「個人の心理的な安全が確保できる空間」のこと。

相手との距離適切な相手
密接距離45cm未満家族、恋人
個体距離45cm以上
120cm未満
友人
社会距離120cm以上
350cm未満
仕事関係者
公衆距離350cm以上他人同士

パーテーションのない、すぐ隣の机に、上司がいる。それだけで気を遣うのは、こういう距離が関係しているのです。

人によって異なる

パーソナルスペースは、人によって異なります

例えば、男性のパーソナルスペースは縦長なため、横から話しかけるとよいそうです。女性は、どの方向にも均一なため、近すぎると思われない距離を保つのが、ポイント。

社交的な方は、パーソナルスペースが狭く、内向的であれば、広い傾向があります。

引用:パーソナルスペースと仕事|人間関係と集中力を改善するヒント|オフィスのギモン

このように、性差や性格により、適切な距離を保つよう、意識することが大事です

オフィスレイアウトの工夫

パーソナルスペースを重視した、オフィスレイアウトの工夫を見てみましょう。

色々な場面で使い分ける

officeレイアウト

場面に応じて、適切な配置があります。

2、3人の議論、医師と患者の対話:
角を挟んで45度に向かい合う

相手を説得する、フォーマルな対談:
正面に向かい合う

ミーティング:
丸テーブルを囲む、角テーブルで横に座る

集中ブースを設ける

集中ブースは、防音に配慮した個室。オンライン会議に、周りを気にせず参加できます。

使いたい人が使えるようにするのも◎。

Muffle(マッフル)を設ける

やわらかい素材で、作業する人を優しく包み込む、マッフル。プライベート空間を与えつつ、周りからも、声をかけやすい環境が整います。

キャスターがついており、形や広さも調節できるのがポイント!

参考:株式会社オカムラ | チェア/ソファ | マッフル

机の向きを変える

一例ですが、ある科が、医局のレイアウトをガラっと変えました。

レイアウトをかえる

島型レイアウトを、しきりあり個室配置へ。

さなえ

互いの視線が気にならなくなり、過ごしやすそう!入局者は倍増。

通路、動線を考える

通路が狭いと、歩いてイスに身体をぶつけるかもしれません。

動線次第では、通行者の気配や視線が気になり、集中できないことも。

通路の広さや動線を見直すことも、大事でしょう。

まとめ

「職場のプライベート空間」について

・ストレスの原因は?
・快適なプライベート空間って?
・オフィスレイアウトの工夫

を、ご紹介しました。

レイアウト次第で、働きやすい職場になります。従業員が集まる、魅力的な職場作りに、ぜひ、今の環境を見直してみてください。

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さなえ
さなえ
2、4歳児の脳外科医ママ。 女医の妊娠、育児に関する悩み、経験を共有し、解決法や楽しくできる工夫を発信しています。
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